“六化”融合促共治，守护平安“底色” 提升幸福“成色”

钟山区坚持以人民为中心的治理理念，聚焦易地扶贫搬迁安置社区治理体系建设提升平安守护能力。采用“六化”融合促共治的方法，守护安置社区平安“底色”提升搬迁群众幸福“成色”。

一是强化安置社区网格化管理机制。设置社区居委会、支委会，构建“居委会+网格+楼栋”的网格化管理机制，依托居民议事会，有序引导搬迁群众参与居民自治事务，发挥基层党组织和村民自治组织作用。目前，全区12个易地扶贫搬迁安置点中，7个安置点单独设立了易地扶贫安置社区，并已选举产生了社区党支部委员会、居民委员会、居务监督委员会和居民代表大会等社区基层组织架构；5个人口不足百户的安置点依托所在村村民委员会开展服务和管理工作，并单独设立了村民小组开展自治工作；建立“一张网+一中心+十联户”工作机制，划分网格17个，配备专（兼）职网格员51人。

二是强化宣传教育服务，促进社区稳定。用好新时代文明实践中心、道德讲堂等平台，开展市民意识教育、感恩教育等活动。如，开展消防安全、地质灾害、交通道路、防电信诈骗、冬季安全用火用电、宣讲党的政策等活动。

三是强化志愿者服务队组建。成立工会、妇联、健康养老、邻里互助等群团组织和社会组织，组团式服务，12个安置点已实现工青妇群团组织全覆盖，搬迁群众自发组建了志愿者服务队，参与安置点协助管理，通过民主选举，由搬迁群众担任的社区支书、主任及居委成员共72人，宣传引导居民崇尚文明新风，共同参与居民自治。

四是强化治安巡逻志愿者服务队组建。在强化治安管理风险防范的基础之上，开展政策解释，情绪疏导、安抚等工作，维护安置点社会稳定。目前，12个安置点成立巡逻队伍人员96人，对小区治安进行不间断巡逻。“雪亮工程”，“天网工程”已全覆盖，12个安置点建立预防和化解社会矛盾机制，设置群众咨询室，推动各类矛盾纠纷化解，营造搬迁群众共建共治共享的治理格局。

五是强化安置社区资源资产盘活。围绕安置社区资产资源，通过对外出租帮扶车间和门面、引进企业进驻帮扶车间、在中心村安置点开设农村集市等盘活资产方式，全面较好盘活安置社区资产资源。如，青林大土安置点帮扶车间厂房出租私人家具厂，连续7年2.6万元/年租金；还有青林大土安置点配套的清洁圈舍出租给私人用于养殖，连续7年2.2万元/年租金；南开乡合兴标准化厂房出租贵州兴南环保科技有限公司旧货家电分类，租金连续五年按24万元/年租赁；

六是强化风险防范。在月照幸福里社区新建禁毒教育基地；在800人以上的6个安置区创建微型消防站，筑牢移民领域防火“安全墙”，进一步提升安置社区扑救初期火灾的能力。制定钟山区移民系统风险排查机制，建立健全安置区应急处置体系、治安防控体系、信访化解机制，合理及时解决搬迁群众信访事项。