杨柳街道党工委及下辖15个社区党组织巡察整改进展情况向社会公开摘要

     一、巡察反馈问题整改落实情况

巡察反馈杨柳街道党工委4个方面16个问题39项具体问题及“立行立改”方面1个问题2项具体问题（共5个方面17个问题41项具体问题）。截至目前，杨柳街道已完成整改15个问题（含38项具体问题），正在推进整改2个问题（含3项具体问题），杨柳街道党工委巡察反馈问题整改率为88.24%；巡察反馈杨柳街道下辖15个社区党组织3个方面107个问题（含115项具体问题），已完成整改104个问题（含112项具体问题），正在推进整改3个问题（含3项具体问题），杨柳街道所辖15个社区党组织巡察反馈问题整改率97.2%。

整改期间约谈219人次（其中街道层面约谈173人次；社区层面约谈46人次），问责42人次（其中街道层面问责29人次，包含批评教育16人次、检讨12人次，纪律处分1人次；社区层面问责13人次，包含批评教育5人次，检讨8人次），修订完善相关制度19个（其中街道层面6个；社区层面13个），新出台制度31个（其中街道层面8个，社区层面23个）。

本次公开通报107项具体问题（包含杨柳街道党工委公开通报25项具体问题，下辖15个社区党组织公开通报82项具体问题），具体公开通报情况如下：

    （一）反馈党工委的问题整改落实情况

1.禁种铲毒工作宣传不到位，管控不给力。一是根据街道人事变动，及时调整杨柳街道2024年禁种铲毒工作领导小组，召开相关工作会议主动研究和安排部署禁种铲毒等相关工作。二是组织15个社区干部、社区民警、网格员等开展禁种铲毒集中踏查，协调市、区禁毒办对各社区开展无人机“飞查”，确保排查无死角、无漏洞。三是通过网络、微信等媒介以及张贴宣传画报、召开院坝会等线上线下多种形式广泛开展禁种宣传，不断提升群众知毒、识毒、防毒、拒毒的意识和能力。四是协同派出所通过行政立案、行政处罚等方式严厉打击非法种植毒品原植物违法犯罪活动，充分发挥“打击一个、震慑一批、教育一片”的积极作用。五是压紧压实责任，街道纪工委加强日常监督问责，对工作不力的工作人员作出了处理。

2.执法走过场，不真管真拆。一是积极向区政府、区综合执法局汇报二手车交易市场搭建临时钢架棚的基本情况及地块权属情况，相关拆除手续材料已经送至市规划局，目前作为长期监管，现保持现状，上级部门仍在办理中。二是每季度检查督导各社区每天开展巡查情况，严防“两违”新增成型。三是由街道分管领导到相关社区开展“两违”政策宣讲，同时相关社区组织召开院坝会宣传“两违”政策，并利用微信群等方式宣传“两违”相关政策。四是街道纪工委按照工作制度和纪律对各社区开展监督检查，对发现工作不力的进行处理，并责令立即整改完毕。（完成情况：正在整改中）

3.工作效率低下，敷衍应付巡察。一是按照《中华人民共和国城乡规划法》相关规定，在街道权限范围对辖区5户违章建筑户主进行多次劝导，动员其自行拆除。二是制定相关违章建筑处置工作方案，积极对接区城市综合执法局依法对辖区内违章建筑进行依法处置，目前该5户作为长期监管，现保持现状。三是严格落实工作要求，街道“两违办”每季度检查督导各社区开展巡查情况，确保“两违”巡察工作有序进行。四是由分管领导负责，对涉及“两违”问题的社区开展“两违”政策宣讲，同时指导召开院坝会、并利用微信群等方式宣传“两违”政策，进一步提高群众认识。五是由分管领导对街道“两违”办全体人员进行提醒谈话。同时，由社区包保领导对社区党支部书记进行提醒谈话。（完成情况：正在整改中）

4.制度形同虚设，不跟踪问效。一是街道“两违办”每季度跟踪调度、各社区巡查排查情况，对辖区“两违”情况进行跟踪管理。二是街道党工委对涉及的12个社区进行通报批评，进一步增强责任意识。三是由分管领导负责，开展“两违”警示教育宣讲。同时街道指导社区做好“两违”日常巡查及如实填写巡查记录、台账、图片收集等相关工作。四是由分管领导对“两违”办全体人员进行提醒谈话。同时，办事处主任对“两违”工作分管领导、“两违办”负责人以及涉及社区支书进行提醒谈话，进一步增强其责任意识。五是由纪工委负责，对街道“两违”办工作进行监督检查，对发现的问题，责令“两违”办立即整改，目前已整改完毕。

5.街道党务政务服务中心事项进驻不完全。一是已将卫生计生、退役军人、残联等相关办理事项进行整合，纳入党务政务综合服务窗口进行办理；对于不需要进驻的窗口，加强部门协作，由专人引导至相关业务办公室进行办理，避免群众来回跑，进一步提升工作效率。二是明确大厅业务人员岗位职责，并在大厅摆放相关业务办理流程图，由专人负责对办事群众进行引导，要求其落实好“首问责任制”和“一次性告知制度”，指导办事群众尽量在网上办理所需业务。三是不定时对大厅业务人员进行培训，通过召开会议、下发通知或者工作提示单等方式指导15个社区对独居老人以及不能动的残疾人等重点人群做好上门服务工作。四是由分管领导负责，对相关责任人开展了集中约谈。

6.街道党务政务服务大厅未设置自助上网区。在大厅醒目位置设置便民自主上网区，并标注Wi－Fi名称、密码等信息，并请电脑公司不定时适时进行维护，确保自主上网区电脑和网络能够正常使用。

7.街道党务政务服务大厅存在“窗口物品摆放杂乱、工作人员着装不规范、人员脱岗”等情形。一是除正常工作时间外，窗口工作人员中午13:00-14:00时间段全员在岗。同时由部门负责人监督各业务窗口将物品摆放整齐，每天对卫生情况、人员着装进行检查，确保规范管理。二是分管领导已对党务政务综合服务中心所有窗口工作人员进行谈话提醒，要求各履其职，恪尽职守。三是街道纪工委对街道党务政务服务大厅人员在岗、着装规范等情况不定期开展监督检查，督促整改提高。

8.对政务服务热线诉求处置不及时。一是办事处主任召开专题会，对29条“12345”热线办件逾期原因进行研判，制定整改措施，督促抓紧整改。二是由党务政务综合服务中心具体负责，制定街道“12345”热线诉求处理限时办结机制，并加强跟踪调度和协调对接，避免再次出现逾期处理现象。三是办事处主任对分管该项工作的领导同志进行了提醒约谈，分管领导对负责“12345”热线工作的人员进行了提醒约谈，做到一级抓一级，层层抓落实。

9.食品安全工作履职不力。一是召开食品安全巡察问题整改专题会，对辖区食品安全隐患点存在问题提出了整改要求。同时街道联合区市场监管局荷城分局对辖区食品安全隐患点进行现场指导，确保安全生产、安全经营。二是街道食安办组织各社区工作人员和部分包保主体进行食品安全专题培训，建立健全举报投诉机制，并在杨柳街道办事处门户网站上公布禁止生猪私屠乱宰举报投诉电话，营造人人参与共建共治共享氛围，进一步提高群众对食品安全的认识。三是调整食品安全领导小组，并建立巡查制度和巡查台账，常态化对辖区开展食品安全检查排查工作。四是由社区包保领导和分管食品安全领导共同对涉及社区支书和相关工作人员进行提醒谈话，进一步增强其责任意识，确保食品安全工作扎实有效推进。四是由相关社区包保领导和分管食品安全领导共同对涉及社区支书和相关工作人员进行提醒谈话，进一步增强其责任意识，确保食品安全工作扎实有效推进。

10.建筑消防安全隐患突出。一是由分管领导牵头，对接区工信局协调三大运营商于2024年7月启动三块田社区搬迁街“飞线”整治工作，目前三块田社区搬迁街“飞线”整治已完成，消防隐患得到改善。二是通过组织召开院坝会、微信群推送消防安全知识，增划禁停标识线，动员社区各小型加工作坊、店铺自行购买灭火器等，进一步增强群众消防意识。三是加强与水钢巴西交警大队对接，在三块田搬迁街安装监控探头6个，确保进一步规范周边交通秩序。

11.划片招生工作预判不足，与教育机构沟通协调不到位。一是汲取经验教训，举一反三，采取电话询问、入户走访等方式，提前开展3轮辖区适龄儿童摸排工作，确保辖区适龄儿童信息情况清、底数明。二是分管领导带队到杨柳中心校、辖区学校对接教育工作，提前制定工作方案，提前解决风险矛盾。三是积极与区教育局对接，着力化解辖区划片招生风险。同时根据街道实际情况，向上征求相关工作意见，确保义务教育阶段公平、公正、公开。2024年，辖区幼升小划片招生工作平稳有序顺利完成。

12.适龄儿童信息摸排不精准，工作不深不细。一是召开党工委会和专题培训会，提前部署谋划辖区适龄儿童信息摸排事宜，确保2024年招生入学工作有序推进。二是通过街道微信公众号“奋进杨柳”、微信群、联户群、公示栏发布转发相关招生信息，确保群众知晓相关政策。三是由分管领导对适龄儿童信息摸排不精准，工作不深不细的社区支书和工作人员、网格员进行提醒谈话，进一步增强其风险意识和前端处置意识。

13.未结合自身区位优势，深入谋划实施助推地方经济发展的特色产业和优势产业。一是成立以街道党工委书记和办事处主任为组长、街道分管副主任为副组长、街道各股室和各社区为成员的经济发展工作领导小组。二是深入各社区进行调研，并积极对接区直各部门，召开研讨会谋划助推特色产业和优势产业，进一步加强对盘活闲置资产和征收房屋的管理。三是城市管理办公室加大对街道所辖社区资产资源摸底排查，结合自身资源资产优势，多元化发展村集体经济。同时，通过与首钢水钢集团公司对接，根据属地原则，将企业闲置老旧的资源委托所辖社区管理。目前已对笔架山社区的笔架农贸市场、八冶社区的八冶菜场、烧结社区的烧结菜场进行盘活。

14.招商引资任务完成有差距。根据省、市有关文件要求，取消街道招商引资、协税护税等工作任务。因此，街道自2022年起无招商引资任务。

15.街道对固文固卫共创机制不畅的问题解决办法不多，与水钢沟通协调效果也不好。一是由分管领导负责，协商水钢瑞泰公司加大对社区环卫工作的投入力度，安排环卫驾驶员每天及时清运和谐小区内的生活垃圾，做到日产日清。二是安排6人作为环卫突击队员，配合桃林社区两委人员、网格员和居民志愿者对桃林社区和谐小区内的乱堆乱放、白色垃圾和野广告及时进行清理。三是通过入户宣传、召开院坝会、组织文化活动等方式，进一步加大创文固卫工作的宣传力度，动员广大群众积极参与创文固卫。四是由党工委书记、办事处主任等班子成员与首钢水钢公司进行座谈，就创文固卫等相关工作进行协调，加强地企联动，促进共建共治共享。

16.青杠林社区廉租房小区垃圾未及时清运。一是对青杠林社区廉租房小区进行创文固卫日常工作开展检查，推动各项工作有序开展。二是加大对街道环卫驾驶员和环卫保洁员的管理力度，对负责清运青杠林社区廉租房小区大门口的三个垃圾斗的驾驶员提出明确要求，做到垃圾清运日产日清，垃圾斗和垃圾斗周边环境卫生干净、整洁。三是由分管领导负责与水钢公司对接辖区城市管理、环卫保洁以及水钢环卫大队整改焦化山污水沟堵塞事宜，并协调水钢焦化山廉租房小区物业管理公司加强对水钢焦化山廉租房小区管理，确保常态化做好辖区环境卫生整治工作。

17.杨柳街道党建办未能提供2020年至2022年的培训资料。一是组织社区党支部书记及党建工作人员开展线上线下学习培训，进一步提升其党建政策理论水平。二是制定印发了相关工作方案，确立1个先进党组织、2个后进党组织、12个一般党组织，并由社区包保领导牵头，通过抓先进带后进、后进赶先进，示范引领党建工作全面提升、全面过硬。三是将党建工作纳入党建述职评议、党建责任清单及党支部书记考核内容，倒逼党支部书记扛牢党建工作责任。

18.机关党支部未按时完成换届。一是党建办对下辖55个党支部换届情况进行摸排，全面掌握各党支部情况，并实时做好相关业务指导工作。二是对各支部进行台账式管理，跟踪到期换届时间，做到及时提醒，避免再次出现换届延期情况。三是进一步加强各党建工作者对换届政策、程序和纪律等内容的熟悉程度，进一步提高其业务水平。

19.发展党员不规范。一是党建办明确专人每月定期调度跟踪各党支部党员发展情况，确保按程序按要求按时间节点推进党员发展工作。二是街道党建办到15个社区开展督查指导党建工作，并适时开展业务培训，切实提升社区党建工作业务能力水平。三是由分管领导对机关支部书记和党务工作者进行集中提醒约谈，进一步增强其责任意识。

20.党费收缴督促不到位。一是严格按照党费收缴管理规定，全面开展党费清缴，并将所欠党费如实上缴至区级对公账户。同时举一反三，以党支部为基本单位，全面开展党费清缴自查自纠，确保规范党费收缴工作。二是将党费收缴内容纳入党建工作人员培训，进一步提高工作人员的业务水平和工作能力。三是督促指导各党支部利用党员大会、微信群、QQ群等组织党员认真学习党员管理相关工作条例，确保各社区党支部有序开展党员教育管理。四是由分管领导对党费收缴督促不到位的社区党支部书记和党建工作人员进行集中提醒约谈。

21.党建办对社区党建工作指导缺位。一是党建办加强对15个社区党建重点工作进行跟踪指导和督查检查力度，确保规范开展基层党建工作。二是将党的建设、意识形态等工作纳入领导班子分工，落实“一岗双责”，由包保领导到组织生活现场进行指导，规范组织生活开展。三是由分管领导对党建工作开展不规范的社区党支部书记和党建工作人员进行集中提醒约谈，并责成相关责任人在支部党员大会上作出检讨。

22.考勤管理折扣整改、变通执行。一是严格落实“朝九晚五”工作制，明确专人负责考勤管理，每月对考勤情况进行通报、公示，并为干部职工年终考核管理提供资料印证。二是杨柳街道纪工委负责对杨柳街道干部职工考勤情况适时开展监督检查。

23.社区对审计反馈问题整改存在“过关”心态，整改不力。一是街道财政所工作人员到各社区对固定资产整改情况及完成情况进行全面督查，目前15个社区固定资产已全部贴上标签进行识别，财政所将逐步进行规范管理。二是15个社区均已明确以支部书记为主，社区工作人员配合的固定资产责任人，对本社区所有固定资产进行登记管理。

24.菜园社区老干所网格路灯不亮，群众夜间出行不便。一是由社区包保领导负责，及时更换老干所网格6盏太阳能路灯。二是由办事处主任统筹，各社区包保领导牵头，各社区具体负责，举一反三，对15个社区是否存在类似情况进行排查。并制定路灯巡查制度，由街道城市管理办公室负责每年开展路灯运行排查，及时进行维修维护等服务工作，方便群众出行。

25.针对辖区一残疾居民居住条件差、卫生环境恶劣的问题。一是街道相关部门再次入户残疾居民罗某某家中进行核查，其已从有安全隐患的住所搬离。同时核实该居民已享受相关惠民政策，基本生活得到保障。二是各社区已完成1轮对辖区内临时窝棚、老旧危房住人情况的排查整治，目前不存在居住临时窝棚、老旧危房住人现象。三是均按政策发放临时救助资金、医疗救助金、孤儿救助金、失独家庭慰问金以及国家法定节日慰问金，通过实实在在的政策落实，进一步加强对困难群众、重点人群的关爱。

    （二）反馈15个社区党组织问题的整改落实情况

八冶社区

1.禁种铲毒工作不严不实。一是制定工作实施方案，并成立禁种铲毒踏查小分队，通过走访入户、实地踏查，指导群众签订禁种铲毒责任书、承诺书等，推动踏查工作有序进行。二是深入餐馆、干货店、药店、快递站等开展毒品排查及宣传教育，同时及时部署开展禁种铲毒工作，进一步提升群众禁毒防毒意识。三是加强基层党组织在禁毒工作中的引领作用，将禁种铲毒纳入基层社会治理的重要内容。

2.落实“两违”工作有落差。一是组织全体工作人员学习“两违”管控网格化管理相关文件精神，进一步提高思想认识和业务水平。二是制定巡查方案，组织社区工作人员每天开展巡查排查，发现“两违”建筑及时制止并报街道“两违”办组织拆除。三是结合院坝会、入户走访、张贴横幅等宣传方式加强“两违”建筑政策宣传引导，筑牢群众“两违”防控意识。

3.适龄入学儿童信息录入不及时。一是已责成网格员向社区作出书面检讨，并由支部书记组织对分管教育“两委”人员及网格员进行约谈。二是已督促分管教育“两委”人员及网格员加强对火锅网格人口信息再排查、再核实，确保不漏户不漏人。三是已督促社区微机员对各网格居民台账信息进行排查核实，确保居民住户信息及时登记、真实有效。

4.便民服务质效有待提升。一是明确专人引导办事群众开展网上申报，简省办理流程。二是积极利用工作群、联户群、院坝会、入户宣传等方式宣传一次性告知制度、申请流程等内容，并将相关事项流程图上墙执行，确保群众清晰有序办理相关事宜。三是定期公示惠民政策执行情况，进一步保障群众对惠民政策落实情况的监督权。

5.社区党组织领导班子履职不到位。一是利用院坝会开展第五次全国经济普查宣传活动，并组织开展《中华人民共和国民法典》法治教育培训活动，进一步提升工作人员业务能力。二是已责成相关人员向社区党支部作出书面检讨，同时支部书记对涉及人员开展约谈。

巴西社区

1.固文固卫工作有差距。一是立即对阳光小区191栋楼房前垃圾进行清理，并硬化草坪。每周到辖区内开展常态化排查，及时清理野广告和堆放垃圾，确保环境干净整洁。二是通过院坝会、微信群及常态化入户等方式宣传创文固卫相关知识，引导居民积极参与创文工作。三是邀请水钢瑞泰公司环卫负责人到社区对卫生不到位的地方实地勘察并拟定改进措施，地企联动推动环境卫生整治工作。四是社区包保领导已对支部书记、社区副主任和具体工作人员进行了约谈，进一步增强其责任意识，确保类似问题不再发生。

2.便民服务质效有待提高。一是社区立即对政务服务流程进行全面梳理，修改完善《便民服务站制度》及工作流程。二是开展业务知识和服务技能培训，不断提高社区工作人员业务水平，确保为民服务质量得到提升。三是在便民服务站设置便民自助上网区，并安排专人引导办事居民使用网上申报系统。四是建立了政务服务监督机制，对服务过程进行全程监督。同时，相关制度已上墙，确保办事流程清晰有序。

3.落实民生实事不力。一是通过微信工作群、社区公告栏、入户走访等方式进行全方位宣传，保证惠民政策在辖区内全部宣传到位。二是截止2024年7月，已超额完成65岁以上老年人免费体检身体工作。三是包保领导已对社区书记和具体负责老年人体检的工作人员进行了约谈和批评。

4.考勤制度执行不严。一是及时召开会议，修订完善并严格执行考勤制度。二是社区纪检委员实时督查考勤情况，确保全社区有力执行考勤管理制度。

笔架山社区

1.落实“两违”工作有落差。一是组织相关业务培训，进一步提高社区“两委”人员及网格员业务水平。二是明确规定各网格包保“两委”干部及网格员每天巡查网格不少于一次，做到提前预防问题、及时发现问题、快速解决问题。三是实行分管责任制，社区分管人员每天与网格员一起巡查，并按要求完善相关工作资料，做到详细记录。四是社区包保领导和社区纪检委员对社区支部书记及责任人进行谈话提醒，加强警示教育。

2.便民服务质效有待提高。一是完善《笔架山社区一次性告知制度》，做到让居民少跑路。二是组织社区全体工作人员开展网上申报系统业务培训，由社区专人与值班人员引导群众使用网上申报系统，进一步提高社区服务水平。三是通过召开院坝会、发放相关宣传单等方式向群众宣传就业、城乡居民养老保险等惠民政策，进一步扩大政策知晓范围。四是社区支部书记和纪检委员已对责任人进行约谈，切实提升工作人员责任意识。

菜园社区

1.禁种铲毒工作不严不实。一是成立了由党支部牵头的菜园社区禁种铲毒工作领导小组、踏查小分队，组织社区工作人员指导群众签订禁毒工作承诺书，进一步增强群众防范意识。二是通过院坝会宣传、发放宣传资料、张贴禁毒宣传海报、联合驻居民警进行入户宣传、联户群发放禁毒相关信息等方式，告知群众违法种植毒品原植物的严重后果。三是整合驻居民警（辅警）、禁毒专干、社区工作人员等各方力量，对辖区内重点区域开展巡查，定期或不定期全方位开展禁种铲毒踏查行动。四是针对排查不到位的问题，已现场销毁罂粟种植物，并对种植人员进行口头批评教育。

2.落实“两违”工作有落差。一是建立了社区“两违”巡查机制和社区“两违”巡查规章制度，组织工作人员对“两违”管控网格化管理相关文件进行学习，并签订“两委”巡查责任书，进一步压实工作责任，规范巡查方式。二是通过居民微信群、入户宣传等方式广泛宣传“两违”的相关政策和法律法规，进一步增强群众的法律意识。三是加强“两违”值班值守，对于发现新增的“两违”情况，第一时间上报至街道“两违”办，做到巡查精准、上报精准。四是支部书记和纪检委员已对“两违”负责人及社区网格包保领导、网格员进行谈话提醒。

3.购买固定资产超过预算标准。一是组织社区工作人员对全省通用办公设备购置费预算标准相关文件进行学习，进一步提高财务人员业务水平。二是完善了固定资产管理和财务规章管理制度，从制度上保障财务工作的规范性。三是对社区固定资产及社区工作经费开展全面清查，严格依照财经纪律和财经制度，规范实施维修采购等工作。

4.便民服务质效有待提高。一是组织全体工作人员对相关惠民政策业务知识进行了培训，进一步提高整体工作水平。二是制定了《菜园社区工作人员管理制度》《菜园社区便民服务指南手册》《菜园社区一次性告知制度》，并在社区办公大门处放置了社区便民服务指引图，由专人引导居民到相关便民服务区域办理事务，并发放便民服务指南手册，确保让群众能一次性办理清楚相关事项。三是安排专人负责便民服务站自助服务设施，保障设施正常运作。四是通过微信群、张贴公告、“敲门行动”等多种方式进行惠民政策宣传，提升群众对惠民政策的知晓率。五是在社区门口放置意见箱，方便居民群众对社区服务提出意见和建议，以便社区能够快速进行服务优化和改进，进一步提高群众满意度。

动力社区

1.禁种铲毒工作不严不实。一是加大实地踏查力度和宣传力度，与辖区种植土地的居民签订禁种铲毒承诺书，并利用“线上+线下”方式宣传禁种铲毒信息及知识，不断提高辖区居民群众对禁种铲毒工作的认识。二是对发现的毒品原种植物立即铲除，并上报杨柳派出所对种植毒品原植物的居民依法依规进行处罚和批评教育，进一步增强群众警戒意识。三是街道领导对社区支部书记进行谈话提醒，进一步增强责任意识。

2.落实“两违”工作有落差。一是每天在辖区开展“两违”巡查排查，对巡查的记录、台账和图片等资料进行整理归档，做到工作真实有效。二是开展有关“两违”管控网格化的培训，确保包保负责人充分熟悉相关工作内容及工作标准，提升业务能力。三是支部书记对分管人员进行了提醒约谈，确保进一步提高其工作效率。

3.落实民生实事不力。一是与杨柳街道卫生院对接，在钟山区十一小总校正大门开展老年人免费体检活动，推动民生实事落地落实。二是利用院坝会、公告栏、宣传栏、社交媒体、入户宣传、入户通知等方式，开展老年人体检宣传，做到提前告知，避免群众多次跑路。三是组织业务培训，进一步提升社区工作人员业务水平。

4.便民服务质效有待提高。一是组织开展了业务培训，确保社区工作人员熟练运用自助服务设备和网上申报系统，切实提升服务质效。二是在显眼且便于操作的位置放置自助服务设施和指示牌、操作流程图，安排工作人员进行现场操作引导及设备维护保养，将一次性告知制度以张贴上墙、书面告知、公示告知、口头告知形式进行公告，确保群众更方便地办理业务。

5.居委监督委员会不健全。一是及时完善监督委员会制度，进行监督委员会人员补选，并严格按照相关程序，完善手续。二是加强对社区党组织和社区居民委员会的工作监督，确保社区事务的公开透明和合法合规。

6.发展党员程序不规范。严格按照党员发展程序接收入党积极分子，并完善相关发展对象和入党积极分子相关材料，确保资料完整、准确。同时利用每月“三会一课”，组织相关工作人员参加党务工作者示范培训，确保发展党员工作规范有序开展。

7.未按要求上党课。认真按照“三会一课”制度召开党员大会和党课，并将党课学习内容作为党员年度考核的重要依据之一，教育引导社区党员同志应学尽学。

8.考勤制度执行不严。一是社区纪检委员将定期或不定期对考勤进行抽查，确保严格执行请销假流程。二是不定期召开专题会，强调工作纪律，同时加强“三员合一”工作人员教育，提醒全体工作人员自觉遵守各项规章制度，进一步强化工作纪律和作风建设。

官厅社区

1.禁种铲毒工作不严不实。一是召开禁毒专题会议，成立禁种铲毒小分队，并与辖区往年有种植毒品原植物历史的居民及部分居民签订禁种铲毒承诺书，进一步提高群众禁种意识。二是充分发挥禁种铲毒小分队职能，对本辖区易出现种植毒品原植物的重点区域以及易制毒化学品的重点场所进行排查，一经发现坚决处理，切实做到踏查和宣传不留死角。三是利用“线上+线下”方式开展禁毒知识宣传教育活动，让群众了解罂粟、大麻等毒品原植物的特征和危害。四是支部书记对相关工作人员进行约谈，督促工作人员对该工作进行整改提高。

2.落实“两违”工作有落差。对“两违”巡查台账实行清单式管理，每天巡查网格不少于一次，并如实填写巡查记录，规范收集资料和图片存档，做到工作有据可依。（完成情况：正在整改中）

3.便民服务质效有待提高。一是加强群众事项办理流程及制度的公示，并通过入户宣传、发放资料、提醒告知居民办事制度和流程等方式提升群众对办理事项流程的知晓率，确保居民少跑路。二是明确社区办事大厅引导员，用好网上办事大厅，切实提升办事效率和群众的满意度。三是加强工作人员业务培训，不断提升工作人员服务能力、服务水平、服务效能。

4.固文固卫工作有差距。一是加大宣传力度，提高辖区群众对固文固卫工作的知晓率和参与度，鼓励群众共同参与到创文工作中来。二是实时对野广告及背街小巷环境卫生进行整治清理，并增设辖区便民广告栏，疏堵结合，提高工作质效。三是由支部书记对工作人员进行谈话提醒，并责成作出书面检讨，同时由支部书记在工作例会上对涉及工作人员进行口头批评教育，进一步提升工作人员的担当意识和责任意识。

5.组织生活开展不严谨。一是按照相关工作要求，认真做好组织生活会会前准备、会中检视和会后记录工作，切实规范党内组织生活流程。三是在社区党员大会上对违反组织生活规定的人员作出批评，并责成在党员大会上作自我检讨，警示教育党员干部严肃认真对待组织生活。

6.发展党员程序不规范。督促社区工作人员通过共产党员网、360百科等平台对发展党员程序进行深入学习，并认真收集整理入党同志的相关资料，确保发展党员流程的完善。

7.“三会一课”制度执行不严。严格落实“三会一课”制度，规范支部委员会、党小组会、党员大会及党课等活动的签到册、图片采集、会议记录以及会议资料收集等工作。

8.考勤制度执行不严。一是重新制定社区考勤制度，并明确专人负责考勤工作，由支部书记、纪检员加强监督，确保考勤制度严格执行。二是在社区大会上由支部书记作出检讨，并对社区所有工作人员进行纪律教育，做到以制度管人、以制度管事。

教场社区

1.禁种铲毒工作不严不实。一是社区充分利用各种宣传方式加大宣传力度，切实提升群众禁毒防毒意识。二是成立禁种铲毒踏查工作领导小组和禁毒宣传小分队，全方位、无死角开展禁种铲毒踏查。三是定期召开禁种铲毒专题工作会议，进一步提升工作人员责任意识和纪律意识，确保责任落实到位、工作有序推进。

2.教场社区“两违”管控工作落实不到位，有4户违章建筑未进行拆除。一是建立健全违章建筑的巡查机制，加大巡查力度，提前发现并阻止新的违章建筑产生。二是由社区支部书记负责，对“两违”工作人员加强教育培训，确保能够认真履行职责，严格执行“两违”管控政策。三是完善报告和反馈机制。对于工作人员或者居民反映的“两违”建筑，及时建立台账并对其真实性和有效性进行跟踪落实。（完成情况：正在整改中）

3.社区未严格按照巡查要求做好“两违”巡查记录。一是对社区“两违”巡查工作进行再安排再部署，严格按照工作要求，认真落实工作任务，常态化开展“两违”巡查。二是大力宣传“违建”违法的法律法规，设立“两违”建筑举报箱和举报电话，方便群众举报“两违”线索，形成全社区共同参与的良好氛围。三是加强资料整理。由专人负责做好巡查记录、台账以及图片资料，确保有迹可循。

4.固文固卫工作有差距。一是由专人负责每天对辖区固文固卫工作进行常态化巡查宣传，确保规范管理。二是通过社区公告栏公告、发放宣传册、对商家进行走访劝导，引导商户按要求做好“门前三包”，文明经营。

5.便民服务质效有待提高。一是督促社区人员加强新政策、新形势及政治任务方面的学习，切实提高工作人员理论水平。二是认真梳理便民服务事项和一次性告知单，设立志愿者引导台，由工作人员引导群众办事，确保群众一次办理完成所需办理事项。三是明确各岗位人员的职责和工作要求，确保责任落实到位。同时设立投诉箱，由“三员合一”人员进行监督，及时处理群众投诉，确保问题得到妥善解决。四是优化自助服务设施布局，并由专人正确引导群众网上申报和查询，进一步增强便民服务质效。

6.适龄入学儿童信息登记不及时。一是对社区人口信息进行核实，并及时加强信息登记，确保信息数据的时效性。二是由教场社区支部书记对涉及的工作人员进行批评教育，确保人员履职尽责。三是对适龄入学儿童的信息进行详细记录和管理，建立信息登记台账，优化信息登记流程，确保类似事件不再发生。

7.社区购买固定资产超过预算标准。一是由社区支部书记组织全社区工作人员认真学习通用办公设备购置费预算标准及相关文件精神，并对财务人员加强培训教育，进一步提升节约意识。二是完善社区相关财务规章管理制度，规范程序和手续，做到节约成本、保质保量保刚需。三是严肃纪律，加强对社区工作经费的清查管理，确保资金运用清楚明了、有章可循。

8.落实民生实事不力。一是通过多种渠道宣传，提高辖区65岁以上老年人对于免费体检的政策知晓率，鼓励大家积极参与体检享受政策。二是建立65岁以上老年人台账，做到体检人员数量清、情况明。三是加强与杨柳卫生服务中心工作对接，邀请其为行动不便的老年人进行上门体检，切实提升服务质效。

9.党费收缴不规范。一是利用社区每季度的党员大会和主题党日活动，加强对《中国共产党章程》和党费收缴管理相关规定的宣传教育，切实提升社区党员对按时足额交纳党费的重要性认识。二是完善《党费收缴管理制度》，并安排专人对党员交纳党费情况进行记录及时更新，切实规范党费管理。三是落实党费收缴责任制，强化责任追究，明确党支部书记为党费收缴的第一责任人，切实保障党费收缴执行力度。

10.发展党员程序不规范。一是及时补充完善预备党员入党过程的相关资料，切实按照发展党员程序规范开展相关工作。二是由教场社区支部书记对分管发展党员的工作人员进行规范化培训，并督促其清楚了解发展党员程序步骤及工作要求，确保发展党员的各个环节规范进行。三是已完善发展党员工作纪实制度，并将党员发展每个阶段的工作情况进行如实记录，以备查验。

11.召开党员大会人数不符合要求。一是通过电话、支部微信群等方式，加强会前组织动员和宣传，确保党员大会通知的覆盖面和及时性。二是优化会议安排和服务，做好会前通知、会中记录、会后告知等工作，保障辖区党员参与权利。三是强化党内监督和管理，使辖区老党员感受党组织的关心关怀，提高其归属感和责任感。四是动员未居住在本辖区的离退休老党员转移党组织关系，妥善解决社区“大支部”问题。

12.居委监督形同虚设。一是通过对居务监督委员会成员进行培训，制定居务监督工作计划，切实加强居务监督委员会建设。二是建立《杨柳街道教场社区居务监督委员会工作计划居委监督工作制度》，完善监督机制和流程，确保监督活动有据可查。三是加强对涉民生领域的低保、高龄津贴、养老保险、重残补贴的监督，发现问题及时整改，切实强化监督实效和问责。四是由教场社区支部书记对居务监督委员会主任进行谈话教育，确保监督工作的严肃性和有效性。

13.工作纪律较为松散。一是由教场社区支部书记对“三员合一”人员进行教育谈话，组织社区工作人员学习党的纪律和工作人员手册，切实加强作风教育。二是完善《杨柳街道教场社区考勤制度》，并由专人负责严格执行，确保考勤签到及时、准确。三是优化工作时间和任务分配。按照社区工作实际情况合理安排工作时间，特殊情况需请假进行报备，避免出现迟到早退现象。

七号点社区

1.落实“两违”工作有落差。一是每天组织工作人员对辖区“两违”工作巡查，切实做到常态化管理。二是在每日巡查中均按要求规范巡查记录及资料收集，做到有台账、有图片。三是建立健全了“两违”巡查制度，由社区支部书记牵头，支部纪检委员配合对两违工作开展情况进行了监督检查，确保制度落地落实。

2.政务服务工作宣传不到位。便民服务站仍有部分事项办理范围、流程不清，一次性告知制度落实不力。一是在社区便民服务大厅上墙各项便民事务的办理内容、办事流程、办理时限和办理窗口，进一步提升工作质效。二是利用走访入户、微信百家群、联户群等多种方式开展政策宣传，确保让群众知晓相关惠民政策内容。

3.便民服务站的自助服务设施长期闲置不用，无人引导群众使用网上申报系统。一是开展惠民政策培训，确保工作人员熟练掌握自助服务设备及网上申报系统流程，引导居民熟悉并使用网上办事系统。二是在自助服务设施旁设立指示牌及操作流程图，方便居民正确操作。三是由值班人员负责，对大厅自助设备进行检查维护，确保设备正常使用。

4.落实民生实事不力。一是利用入户通知、微信百家群、联户群、张贴告知书等方式通知辖区老年人体检，确保辖区老年人应检尽检。二是对于身体条件不允许的老年人，经与街道卫生院协调，通过上门体检方式，已超额完成体检任务。

5.发展党员程序不规范。一是组织社区支部工作人员开展业务培训，学习并熟悉党员发展流程。二是由支部书记负责，约谈党员发展的相关责任人，按照党员发展流程要求，对发展党员欠缺部分材料进行了完善，并规范存档。

汽运社区

1.落实“两违”工作有落差。一是组织全体工作人员认真学习“两违”管控网格化管理相关文件精神，要求全体工作人员严格按照文件精神落实工作任务。二是每天值班人员对每个网格开展“两违”巡查，完善收集巡查记录、台账以及图片资料，做到有迹可循。三是支部书记对“两违”管控有关工作进行检查，确保责任落实到位。同时设立举报箱和举报电话，方便群众举报“两违”线索，形成全社区共同参与的良好氛围。

2.便民服务质效有待提高。一是通过社区公告栏张贴、居民微信群推送等方式，向居民宣传便民服务站办理事项以及办理流程。同时组织全体工作人员学习政务服务知识，增强工作人员的服务意识和能力。二是制定事项办理一次性告知单，并安排劳动协管员负责引导群众使用网上申报系统，方便群众快速办理相关事项。三是健全大厅服务制度，由支部书记对大厅工作进行督促检查，推动工作不断进步。

3.落实民生实事不力。一是利用多种方式广泛宣传免费体检相关知识，推动老年人应检尽检。二是建立65岁老年人台账，要求网格员根据台账“一对一”通知到位，确保居民知晓体检信息。三是加强与杨柳卫生服务中心沟通，集中开展老年人免费体检和上门体检服务，推动民生实事有力落实。

青杠林社区

1.禁种铲毒工作不严不实。一是制定禁种铲毒整改工作方案，建立禁种铲毒领导小组和排查小组，压实工作责任，在全辖区开展禁种铲毒踏查工作。同时深入辖区学校开展禁毒宣传教育，切实提升未成年人识毒、防毒、拒毒意识。二是对各类线索认真进行梳理，对以往的种植户进行登记造册并签订了禁种铲毒承诺书，切实加强跟踪监管。

2.落实“两违”工作有落差。一是社区组织院坝会、入户走访、LED滚动播放标语等形式宣传“两违”相关法律法规，进一步提高群众认识。二是每天值班人员在完成各项巡查的同时，及时完善排查台账，一旦发现苗头，立即制止或者向分管的同志汇报。三是利用在网格工作和入户之时，向辖区居民宣传两违建筑所带来的风险和责任，使居民对两违建筑有了更好的认识。四是拟定了工作计划、工作方案及责任分解表，明确了工作人员职责，并建立排查台账、违建台账，对辖区违建行为进行长期跟踪监管，杜绝新增违建情况。

3.便民服务质效有待提高。一是召集全体工作人员对“政务服务中心一次性告知制度”相关知识进行培训，并制定一次性告知单，严格落实执行。二是已建立自助上网区域，并设立志愿者引导台，由专人引导居民办理相关事宜，切实提升服务水平。

4.固文固卫工作有差距。一是严格按照街道垃圾清运管理制度，加大对环卫保洁员的考勤管理，及时通知垃圾清运驾驶员清运垃圾，确保垃圾日产日清。二是通过张贴环保宣传海报、发放环保手册、召开院坝会等方式进行宣传，进一步提升群众固文固卫意识。同时组织社区志愿者开展环境卫生整治活动，带动更多的居民参与到环境卫生维护中来，形成人人有责、人人参与的良好社区氛围。三是由社区包保领导和街道四创办负责，与水钢焦化山廉租房小区物业公司代表召开关于加强对水钢焦化山廉租房小区环境卫生管理协商会，共同协作推动创文成果得到巩固落实。

5.社区组织领导班子履职不到位。一是对于65岁老年人体检工作，通过网格员打电话引导、入户上门普及健康知识和体检奖励、带老人到卫生院去体检、入户体检等方式，不断推动老年人体检工作有序进行。同时责令履职不到位的工作人员在社区大会上进行书面检讨。二是由专人负责，在网格微信群就辖区居民开山毁林受罚情况进行警示教育，进一步增强其他居民警戒意识，防止类似事件的再次发生。

6.考勤制度执行不严。一是召开全体干部员工会议，组织全体工作人员学习社区考勤管理制度，并由党支部书记亲自抓，“三员合一”人员进行监督，全社区按要求严格贯彻落实。二是实行“限时到岗制”，由“三员合一”人员负责考勤签到签退，对于上班迟到、借故拖延或是无故缺岗、服务态度差的行为进行通报问责。

三块田社区

1.产业扶贫效果发挥不好。一是经上级部门研究，社区产业扶贫白芨种植项目已核销。二是对辖区资源资产进行全面排查、摸清底数和使用情况，建立台账进行管理。目前已解决2户贫困户就业。

2.禁种铲毒工作不严不实。一是协同派出所对种植罂粟原植物的居民进行立案处理，并作批评教育和监视居住处理。二是通过组织开展院坝会、发放宣传资料、社区公开栏公开禁种铲毒相关法律法规等多种形式，进一步增强群众防毒拒毒意识。三是成立禁毒踏查小组，并联合街道禁毒办利用无人机飞行踏查和分组分区域对辖区进行全覆盖踏查，确保禁毒踏查不留死角。四是由专人具体负责，常态化对重点区域、重点人群进行建账管理。五是将实行举报有奖、种植重罚纳入村规民约，动员全民参与禁种铲毒工作。六是由社区包保领导对支部书记以及搬迁街片区踏查责任人进行约谈。

3.落实“两违”工作有落差。一是由支部书记组织社区所有工作人员学习“两违”管控网格化管理相关文件精神，进一步提高工作人员业务能力。二是向辖区居民宣传“两违”管控知识及相关法律法规，进一步增强群众法律规矩意识。三是由专人负责每天如实填写“两违”巡查台账、图片和相关资料，确保工作有迹可循。四是由支部书记已对涉及人员进行约谈。

4.固文固卫工作有差距。一是通过多种形式向辖区居民进行创文宣传，并建立“数字乡村”联防联控平台，居民乱倒垃圾的现象目前已得到改善。二是对辖区内商铺超门面占道经营情况进行常态化整治，进一步推动创文工作走深走实。三是强化党建引领，通过召开院坝会、入户走访等形式广泛收集意见建议，积极服务辖区居民，把各项工作落到实处。四是支部书记已对涉及工作人员进行约谈。

5.便民服务质效有待提高。一是制定《三块田社区为民服务工作制度》，并在便民服务大厅张贴《便民服务大厅办事流程图》，确保办事群众一目了然，同时将高龄补助服务窗口安排在一楼大厅，便于群众办理业务，用实际行动真正做到为群众服务。二是开展培训教育，进一步加强社区工作人员业务水平管理。三是通过微信群、政策宣传单张贴公告等方式加强政策宣传，并安排工作人员耐心地引导居民使用网上申报系统，使居民便捷办理相关业务，争取让其“只跑一次”。

6.“三会一课”制度执行不严。一是加强党建业务工作学习，切实提升工作人员业务能力。二是按区级、街道下发的工作提示单，严格落实“三会一课”活动，进一步提升社区党员理论水平。三是包保领导已对三块田社区党支部书记和负责党建工作的工作人员进行约谈。

7.发展党员程序不规范。一是加强党务知识学习，进一步规范社区发展党员程序。二是严格按照相关规定发展党员，由支部书记把关支部发展党员有关会议程序、会议记录等，确保党员发展规范有效。三是包保领导已对支部书记和负责发展党员工作人员进行约谈。

8.考勤制度执行不严。一是三块田社区考勤制度已完善上墙，并明确专人对考勤进行管理和公示，确保制度严格执行。二是对于不遵守考勤规定的工作人员，严格按照工作人员考勤制度管理条例进行处理。三是支部书记已对违反考勤制度的工作人员进行约谈。

烧结社区

1.落实“两违”工作有落差。一是建立《烧结社区“两违”巡查工作制度》和“两违”管控网格化管理责任表，划分值班组，每天轮流开展“两违”管控巡查并做好台账完善和资料收集。二是组织召开社区全体工作人员会议，再次学习“两违”管控网格化管理责任相关文件精神，进一步提升人员水平和工作质量。

2.便民服务站仍有部分事项办理范围、流程不清，一次性告知制度落实不力。一是梳理制定事项办理流程图和一次性告知制度，并向前来办理业务的居民进行宣传，使居民在办理过程中一目了然。二是及时对工作人员开展业务培训，进一步提高工作人员业务水平和服务水平。三是制定《烧结社区首问负责制工作制度》，对前来办事的居民做到有人管、有人问、不推诿。

3.便民服务站的自助服务设施长期闲置不用，无人引导群众使用网上申报系统。一是设立烧结社区居民网上办事专用电脑，公布社区WiFi密码。设置专人为代办员，引导居民使用自助服务设施，快速办理相关业务。二是建立政务服务监督机制，对服务过程进行全程监督，公布服务投诉电话，及时处理居民投诉，切实提高群众满意度。

4.适龄入学儿童信息不完整。一是召开社区全体工作人员会议，安排部署划片招生宣传和信息登记工作，确保辖区适龄儿童信息底数清、情况明。二是由社区党支部书记对责任人进行约谈，要求吸取教训，加强工作的细致性，切实将居民的事放在心上。

5.落实民生实事不力。一是健全辖区老人台账管理，确保对老年人体检工作心中有数。二是对相关工作做到提前部署谋划，积极和杨柳卫生院进行对接，及时开展集中体检和上门体检，切实做好老年人体检工作。

桃林社区

1.落实“两违”工作有落差。每日对辖区进行巡查，对于排查出的乱搭乱建的情况，由社区负责“两违管控”工作人员及时进行制止，并及时记录巡查内容、完善台账及收集巡查图片，做好资料留存。

2.政务服务工作宣传不到位。一是组织社区全体工作人员进行业务培训，吃透弄懂各项政策和办理流程，确保落实便民服务站工作制度和职责。二是加大惠民政策宣传力度，切实提高居民知晓率，并将工作开展情况进行资料归档，做到有迹可循。三是制定便民服务站错时延时管理制度，完善各项业务办理范围、流程图，按要求制定并公示一次性告知制度，推动政务服务工作走深走实。

3.便民服务站的自助服务设施长期闲置不用，无人引导群众使用网上申报系统。明确网上申报引导人，引导居民进行自助网上申报，同时加大宣传工作，引导居民了解并使用网上申报系统，切实提升办事效率。

4.宣传不到位，常态化管理落实不力。一是每月不定期走访辖区商户，与其协商调整时段经营，落实减排降噪监管。二是明确专人为网格监管人，对辖区存在问题及时协调处理，切实解决相关安全隐患。三是通过微信、入户等方式向周边居民宣传社会公德、安全生产及国家法律法规等内容，营造和谐有序的社会氛围。

5.和谐小区内楼道中张贴有小广告未及时清除，还有堆放杂物、垃圾清理不及时的情况。一是加大生活垃圾分类工作宣传力度，切实增强居民的环境卫生意识。二是明确和谐小区网格责任人，联合“两委”人员和居民志愿者，每周对和谐小区内乱堆乱放、白色垃圾和野广告及时进行清理，切实提高工作质效。三是协调城市管理服务中心安排环卫突击队，每个月对辖区乱堆乱放、白色垃圾和野广告进行清理。四是与水钢瑞泰清洁服务部对接，请水钢瑞泰清洁服务部安排环卫驾驶员每天及时清运和谐小区内的生活垃圾，做到生活垃圾做到日产日清。

五号点社区

1.便民服务质效有待提高。一是组织便民大厅服务人员进行业务知识和服务技能培训，进一步提升其业务水平。二是更新完善一次性告知制度及便民大厅相关制度和流程，安排工作人员对办事群众逐一登记在册，引导群众办理相关业务，做到让群众“少跑腿”。三是在便民大厅落实自主上网区和监督投诉渠道，并公布投诉电话，鼓励群众对社区工作进行监督，切实提高便民服务工作质效。

2.未按要求上党课。一是严格按照党章和党内有关规定，认真落实“三会一课”制度，按时召开党员大会和开展上党课活动。二是支部书记对工作人员开展业务培训，并明确专人负责整理“三会一课”资料、记录并归档。三是由包保社区领导对支部书记和相关负责同志进行约谈，进一步增强工作意识和业务水平。

杨柳社区

1.禁种铲毒工作中不严不实。一是利用多种宣传方式，联合派出所民警实地开展禁种铲毒宣传，进一步提高居民识毒、防毒、拒毒能力。二是制定“两委”成员包保网格的工作机制，明确工作责任，严格按照街道要求开展禁种铲毒工作。三是由支部书记对分管禁毒工作的人员进行提醒谈话，使其认识到工作的严肃性。

2.便民服务站仍有部分事项办理范围、流程不清，一次性告知制度落实不力。一是制定《一次性告知制度》，不让居民多次往返跑，切实提升服务效率。二是对社区工作人员业务知识进行培训和教育，进一步提升社区工作人员业务水平和责任意识。三是利用入户走访的契机，对辖区居民进行“便民服务站”系统操作宣传，使其办理事务更加快捷方便。

3.便民服务站的自助服务设施长期闲置不用，无人引导群众使用网上申报系统。一是建立健全大厅服务制度，由专人负责引导群众使用网上申报系统，并利用入户走访对辖区居民进行“便民服务站”系统操作宣传，方便群众网上办事。二是由支部书记对大厅工作进行督促检查，确保工作有序进行。

4.考勤制度执行不严。一是利用工作例会进行考勤严肃性教育，并由分管人员做好每月考勤公示，接受群众监督，确保考勤制度严格执行。二是由党支部书记对“三员合一”分管两委人员进行约谈，进一步增强其责任意识。

二、下一步工作打算

下一步，杨柳街道党工委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从严落实中央、省委、市委、区委关于做好巡察整改“后半篇文章”要求，持续抓好问题整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进高质量发展。

（一）进一步深化思想认识，强化政治担当。杨柳街道党工委将始终站在讲政治的高度，把党的建设作为重大政治任务，加强组织领导，落实党工委书记“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，担好主责、上手主抓，以高度负责的态度、务实过硬的措施，坚决落实整改责任，以党要管党、全面从严治党的高度清醒和政治自觉，以高标准、严要求、真落实的严谨态度和工作作风，把整改责任压实到岗、传导到人。

（二）进一步加强制度建设，巩固整改成果。杨柳街道党工委将始终把整改责任扛在肩上，把整改目标记在心中，持续抓好问题整改落实，做好巩固防范反弹，不断建立健全巡察反馈问题长效整改制度。对已经彻底整改结束的问题，定期开展“回头看”工作，坚决杜绝同类事件“死灰复燃”；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，务求取得实效。充分发挥巡察的利剑作用，建立监督越抓越严、执纪越来越严、问责越来越严的巡察工作新常态。

（三）进一步压实整改责任，落实整改实效。以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，深入查找和及时解决存在的突出问题，压实压紧整改工作责任，全力提振干部职工干事创业精气神。一方面，继续坚持日常督导。街道党工委将主动接受上级部门和领导的监督检查，对各项整改工作进展情况进行动态监督管理，确保整改工作严格按照整改方案和任务时间节点，逐项对账销号。另一方面，主动接受群众监督，及时将整改落实最新情况报送区委巡察办，主动在街道电子政务网进行公开公示，接受各方面监督。切实把整改新成果转化为抓发展干工作的强大动力，不断推动杨柳街道经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对杨柳街道巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0858-2205219。