为积极响应区域协同发展战略,促进劳动力资源合理流动与优化配置,满足煤矿企业人才需求,助力两地经济发展,2025年3月12日,钟山区人力资源和社会保障局主动作为,精心组织,赴威宁彝族回族苗族自治县成功举办煤矿企业专场招聘会,此次招聘会为两地搭建起人才交流的桥梁,取得了丰硕成果。
活动前钟山区人力资源和社会保障局与威宁县相关部门进行了充分沟通与协调,深入了解当地劳动力市场状况及求职者需求。同时,广泛动员钟山区内优质煤矿企业参与,根据企业实际需求梳理出涵盖多个专业领域的岗位清单。招聘会现场,大河边煤矿、大湾煤矿2家煤矿企业提供了包括采矿技术员、通风工程师、安全管理员、机电维修技师等在内的500余个就业岗位,为求职者提供了丰富的选择空间。为确保招聘活动的效果,钟山区人力资源和社会保障局线上通过微信公众号、招聘网站、短视频平台等渠道发布岗位信息;线下则在招聘现场设置咨询台,发放宣传资料,解答求职者疑问;通过采取“线上+线下”相结合的方式,广泛宣传招聘信息,有效提升招聘活动的知晓率和参与度。
招聘会当天,现场气氛热烈非凡。早上九点,招聘会现场就已人头攒动,前来应聘的人员络绎不绝。据统计,当天共有超过1000名求职者入场,涵盖了威宁县本地及周边地区的待业人员、相关专业高校毕业生以及有煤矿行业工作经验的技术人员等不同群体。现场共收到有效简历200余份,企业与求职者达成初步就业意向148人。这一成果不仅为煤矿企业解决了人才短缺的燃眉之急,也为威宁县求职者提供了稳定就业的新途径,实现了企业与求职者的双赢局面。
此次赴威宁县举办煤矿企业专场招聘会是一次有益尝试。今后,钟山区人力资源和社会保障局将继续发挥职能作用,创新工作方式,进一步加强与周边地区的合作交流,探索更多形式的劳务协作模式,持续为企业和求职者牵线搭桥,推动区域就业工作高质量发展,为两地经济社会发展贡献人社力量。
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