大河镇：“三举措”做好就业服务工作

为进一步健全就业机制，促进稳岗就业，大河镇多措并举，通过摸清底数、落实政策、搭建平台等方式做好就业服务，不断优化就业环境，推进就业工作高质量发展。

一是摸清就业情况，更新台账信息。紧盯“底数清、情况明、数据准”目标，及时摸排辖区劳动力，特别是困难群体就业情况，采取镇村数据比对、电话走访、实地入户等方法，了解他们的家庭情况、生活状况和就业需求等，坚持按月更新相关就业台账，及时上传省劳务就业大数据平台，为精准施策提供数据支撑。今年以来，更新大数据平台就业信息3万余条。

二是强化就业宣传，落实优惠政策。线上线下同步发力，镇村积极联动，深入村（社区）开展就业座谈和政策宣传，多渠道获取招聘信息，第一时间通过微信群推送岗位，扎实推进2024年脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助发放工作，确保惠民政策落实到位。今年以来，申报跨省务工一次性交通补助423人，发放补贴资金21.15万元。

三是推进平台建设，提高服务水平。持续创新就业创业服务模式，大力推进“1中心4平台”（就业创业服务中心、党员先锋服务平台、创业担保贷款服务平台、技能培训服务平台、零工市场服务平台）公共服务体系建设，提供政策咨询、培训登记、职业介绍等一体化服务，进一步促进高质量充分就业。截至目前，大河镇有6个村（社区）完成“四平台”搭建。