六盘水市钟山区钟山人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）等要求，现公布六盘水市钟山区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。

    本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。本年报的电子版可在六盘水市钟山区人民政府网站（www.gzzs.gov.cn）下载。如需咨询，请与六盘水市钟山区人力资源和社会保障局联系（地址:六盘水市钟山区政通路7号，邮编:563000，电话:0858—8224275）。

一、总体情况

    2024年以来，区人社局高度重视信息公开工作，认真落实政府信息公开工作相关要求，强化组织领导，对外宣传上着重加强社保、就业和群众关心的惠民惠企相关优惠政策解读，有效推进人社领域政府信息公开工作，按时、准确发布各类信息。

    （一）主动公开方面。坚持以主动公开为常态，充分发挥政府信息公开平台（魅力钟山网）作用，积极主动公开人社领域相关信息。2024年以来，共计在钟山区人民政府网发布信息440条（文字+图片）。‍

    （二）依申请公开，2024年，区人社局收到3条相关公开申请，均已对申请人公开相关领域政府信息数据并处理完成。

    （三）政府信息管理。遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，高度重视政府信息管理工作，按照要求及时公开标准目录中的事项，同时根据实际情况主动拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道、创新公开方式，以推进标准化规范化建设为抓手，确保政府信息公开工作的高效实施，提升了政府信息公开工作的规范化水平，保障了信息上传的完整和准确。

    （四）政府信息公开平台建设。目前区人社局政务信息发布有四个平台，分别是钟山区人民政府网站区人社局专题页面、“钟山区人社局”微信公众号、“钟山就业”抖音号和局内党务（政务）信息公开栏。其中：网站为我局政府信息发布的主要平台，均严格按照相关要求保证信息的及时更新。

    在新媒体上，我局开通的“微信公众号和抖音号主要内容为每周更新发布相关国家政策解读、我区动态信息等。2024年以来发布政策解读信息173条，现订阅人数为2360人。

    （五）监督保障上。一是建立了政务公开相关制度，将政府信息公开列入局年度工作，和日常工作同步进行检查、考评，并将结果纳入岗位目标责任制。二是成立了钟山区人力资源和社会保障局政务信息公开工作领导小组和网络意识形态工作领导小组，并完善信息上报机制，严格政府信息发布“三审三校”审核程序。三是不断加强信息上报工作教育，不断增强全局干部职工政务公开意识，提高我局信息公开的数量和质量。四是加强信息发布的问责机制，各部门指定专人负责信息撰写，明确信息公开方式、公开时限等，确保政府信息公开真实、及时、有效、准确。2024年以来，未出现任何信息发布错误情况。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    一年来，我局在政府信息公开工作方面开展了一些工作，但仍存在一些问题，一是政务公开工作尚未形成有效机制，工作主动性不够强，存在被动公开的情况,工作动态信息较少问题。二是信息公开的时效性有待进一步提高，部分信息更新不及时，存在过时信息未及时清理的现象。三是公开的形式还不够丰富、不够生动，主要依赖政府网站，对新媒体等其他公开渠道的利用不足。信息人员薄弱，对信息进行重新加工、提炼及上报水平不高，业务能力水平有待提高。

    下一步，我局将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》工作要求，积极整合力量，加大对就业、社保、劳动关系等相关工作开展情况的信息发布，拓展公开内容范围，加强对就业创业、社会保障、劳动维权、人才引进等重点领域信息的公开，充分利用新媒体强化政务信息宣传工作。

    六、其他需要报告的事项

    2024年不存在收取信息处理费的情况。